Comisiones acusa a la alcaldesa de Forcarei de denegar derechos básicos al personal municipal

Comisiones Obreras (CC. OO.) anunció ayer el inicio de movilizaciones para denunciar la situación que, dicen, viven los trabajadores del Concello de Forcarei acusando a la alcaldesa socialista, Verónica Pichel, de un comportamiento que creen puede rayar en el «acoso laboral». El sindicato colocará pancartas en las que se podrán leer «Verónica Pichel: nin socialista, nin obreira ¡¡¡acosadora laboral!!!».

El secretario de Organización de CC. OO., José Luis García Pedrosa, denuncia que en el Concello de Forcarei «as relacións laborais son practicamente inexistentes sen que se produza ningunha reunión para temas fundamentais como a elaboración dun calendario laboral, de vacacións a pesar de que se lle solicita pasa olimpicamente de recibir tanto aos sindicatos como aos propios representantes dos traballadores».

La acusan de «ter unha maneira de xestionar o Concello como se fose a súa empresa e poder dispoñer da vida e da organización do traballo das persoas que son empregados públicos do Concello de Forcarei». Considera que «dereitos tan básicos como vacacións ou días de asuntos particulares se lle denegan ao persoal sistematicamente, o cal impide que a xente poda programar as vacacións e sempre existe un motivo ou unha actividade que o impide, cando a xente ten dereito a desfrutalas».

Le acusan de haber dictado recientemente «unha resolución da alcaldía» en la que se fija el 29 de febrero como fecha límite para que los trabajadores cojan los días de vacaciones o de asuntos propios que tienen pendientes del año pasado «sin falalo con ninguén, nin falando cos representantes dos traballadores ou convocando. unha mesa de negociación». Una decisión, apunta Pedrosa, unilateral «cando hai unha disposición da secretaría de Estado de Función Pública que establece que como moito é ata o 31 de xaneiro».

Estas situaciones, añade, «o que fai é xerar un ambiente laboral moi malo e dáse ademáis unha situación de intromisión profesional nos expedientes. Ela di como ten que facer o expediente e a veces ela mesma os tramita e non ten en contra a que fai o persoal funcionario e iso provocou dende fai bastante tempo unha situación de moito estrés de ansiedade, que remata en baixas». Una situación que, dice, «afectou xa a práctica totalidade do persoal de Forcarei que ten estado de baixa por esta situación de permanente presión con correos, WhatsApp que o que fai é que a xente con esa presión teña moi complicado traballar». La acusan de llevar ese control de los empleados públicos mas allá señalar que «chegou a requirir por escrito a algunha traballadora para que lle explicase que facía nas proximidades do Concello fora do seu horario de traballo». Pedrosa acusa a Pichel de querer tener «un control de todo» y refiere que todos los intentos de diálogo o de acuerdos «foron imposibles» y que «tentou intervir nas eleccións sindicais a favor dunha central en detrimento de Comisións Obreiras».

Incumplimientos en el proceso de estabilización

García Pedrosa, junto con Enrique González, explicaron que «non vamos a permitir esta situación de presión constante coa plantilla e imos crear un conflito laboral que vai a ter continuidade no tempo mentres esta alcaldesa non teña un comportamento normal coa plantilla».

Añaden a esta situación que «houbo incumprimentos de cuestións importantes», señalando que en el tema de la estabilización «hai prazas que non se sacaron na oferta pública de emprego que está pendente de resolver xudicialmente». Explican que presentaron un contencioso y «a xuíza se declarou incompetente para resolver porque as prazas aínda non están creadas e entende que non é do ámbito do contencioso senón do social e iso nos obrigou a presentar unha nova demanda no xulgado do social».

En cuanto a la sentencia de la trabajadora social apuntan que el fallo se conocía hace dos meses y que no la recurrieron «porque non lle queríamos ocasionar prexuízos á traballadora» que desempeña ese puesto. Se quejan de que se sacó la plaza con una retribución de 3.500 euros al mes «e non nos parece ben que se saque coas retribucións da traballadora social que está nunha situación de incapacidade con toda unha vida laboral que é o que fixo que tivera esas retribucións, pero non ten explicación que se poña esa retribución o posto pola situación de agravio comparativo que xera». Pedrosa señala que la trabajadora a la que le fue adjudicado el proceso selectivo «renunciou voluntariamente ao posto porque non aguantaba a tensión, o que da a medida de como están alí as cousas».

---

---

---